“Estrategias para gestionar el cambio: la perspectiva de un millennial sobre cómo prosperar en un entorno de transición constante”
Michelle Seckinger, Directora de Marketing y Comunicaciones, publicó recientemente un artículo en la revista MIE Journal, en el que subraya que, si bien el cambio es inevitable, nuestra respuesta es lo que define un liderazgo eficaz.
Michelle hace hincapié en la importancia de un liderazgo centrado en la misión, una comunicación transparente, la colaboración y la aceptación del cambio como oportunidades de crecimiento; principios que ayudan a fortalecer las organizaciones y las comunidades a las que sirven.
“Cuando digo que los procesos de marketing son similares en diferentes sectores, también lo son los inevitables cambios sistémicos por los que pasará una empresa: cambios de liderazgo, reorganizaciones y cambios de estrategia.”
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