El programa de Asistencia por Desempleo en Caso de Desastre (“DUA”) es un programa federal que brinda asistencia financiera temporal a personas que se encuentran desempleadas como resultado de un desastre. Una vez que el Presidente de los Estados Unidos declara una zona de desastre, el estado de Florida designará los condados que son elegibles para recibir asistencia individual por desempleo.
En virtud de la Ley Stafford, con sus modificaciones, el Presidente está autorizado a poner a disposición de las personas desempleadas como consecuencia directa de un desastre de gran magnitud la asistencia en forma de prestaciones. El Departamento de Trabajo de los EE. UU. supervisa el programa DUA y coordina con la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias (FEMA) la provisión de fondos a las agencias estatales de Seguro de Desempleo para el pago de las prestaciones DUA y el pago de los costos de administración estatal en virtud de acuerdos con el Secretario de Trabajo.
¿Cuáles son tus derechos?
DUA es un programa que brinda prestaciones por desempleo a las personas que han quedado desempleadas como resultado directo de un desastre declarado. Algunos problemas laborales comunes para los sobrevivientes de un desastre pueden ser que un empleador esté violando las normas sobre el salario mínimo; cometiendo infracciones en materia de horas extras; negándose a emitir cheques de pago; clasificando erróneamente la situación laboral; discriminando a los empleados; acosando a los empleados; o abusando de los trabajadores indocumentados.
Cuando se declara un desastre, la DUA generalmente está disponible para cualquier trabajador desempleado o trabajador autónomo. Debe haber vivido, trabajado o tenido un trabajo en el momento del desastre natural que requiera viajar regularmente a través de una zona de desastre y que ahora se haya visto afectada negativamente. Tampoco debe calificar para el desempleo regular, su lugar de trabajo debe estar físicamente dañado/destruido, inaccesible o debe haber sufrido una lesión.
Una persona que está buscando trabajo y que se convierte en cabeza de familia porque el anterior cabeza de familia falleció como resultado del desastre también puede calificar para los beneficios de DUA.
Usted puede calificar para hasta 26 semanas de DUA. Sin embargo, sus beneficios no pueden extenderse más allá del período en el que finaliza oficialmente el desastre natural, que es de seis meses a partir de la fecha de la declaración federal de desastre (a menos que el Congreso extienda la fecha límite). Además, los beneficios de DUA no pueden extenderse más allá de cuando regrese al trabajo o al trabajo por cuenta propia o más allá del período en el que su desempleo ya no esté directamente relacionado con el desastre natural.
Una vez que complete y presente su solicitud y esta haya sido aprobada, sus beneficios se pagarán semanalmente, como los beneficios regulares del seguro de desempleo estatal. Por lo general, los beneficiarios de DUA reciben los mismos beneficios semanales a los que habrían tenido derecho si hubieran calificado para el seguro de desempleo en el estado donde trabajaban. El enlace para obtener información sobre DUA de Florida está aquí.
El monto máximo de beneficio semanal pagadero se determina según las disposiciones de la ley estatal para la compensación por desempleo en el estado donde ocurrió el desastre. Como mínimo, los beneficios de DUA no pueden ser inferiores a la mitad del monto promedio de los beneficios semanales del seguro de desempleo del estado..
Los beneficios de DUA para los trabajadores a tiempo parcial se prorratean en función de las horas trabajadas como porcentaje de una semana laboral de 40 horas.
Los beneficios de DUA se reducen por cualquier otra compensación por pérdida de salario, incluido el seguro privado, los beneficios suplementarios de desempleo, la compensación del trabajador y cualquier monto prorrateado de una pensión de jubilación o anualidad.
¿Qué es lo que hay que hacer?
Solicite primero los beneficios regulares. Una vez que se agote este proceso, entonces puede ser elegible para los beneficios de DUA. En Florida, los trabajadores pueden cobrar DUA si han llegado al final de sus beneficios regulares del seguro de desempleo estatal y siguen desempleados como resultado directo de un desastre. Los beneficios regulares del seguro de desempleo estatal actualmente se agotan después de 12 semanas.
Comuníquese con la Agencia de Seguro de Desempleo de su estado. En Florida, se insta a los trabajadores y residentes autónomos a que acudan a www.FloridaJobs.org para presentar un reclamo de DUA o llame al 1-800-385-3920 de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m., y los sábados de 8:00 a. m. a 3:00 p. m. Durante una declaración de desastre, también pueden ofrecer horas temporales de asistencia los domingos.
Para obtener información sobre reclamos de DUA, llame al 1-800-204-2418 y elija la opción para hablar con un representante de servicio al cliente o Visite este sitio web para obtener información sobre reclamaciones.
Mantenga información completa sobre las personas o empresas que lo contratan o controlan su trabajo. Detalles como el nombre de la empresa para la que trabajó, una persona de contacto, el tipo de trabajo que realizó y dónde lo realizó, y las horas y fechas en las que trabajó pueden ser importantes para obtener beneficios más adelante.
Para calificar para la DUA, las personas normalmente deben presentar la solicitud a más tardar 30 días después de que el estado haya anunciado oficialmente la disponibilidad de la DUA. Se pueden aceptar solicitudes tardías siempre que se demuestre una "buena causa" para la presentación tardía.
Algunos ejemplos de “buena causaincluyen:
1) cuando uno está empleado como personal de respuesta a desastres y la respuesta continúa más allá del período de presentación de 30 días;
2) cuando una persona no podía razonablemente saber de la fecha límite;
3) cuando el estado pueda verificar que el estado o FEMA proporcionaron al solicitante información incorrecta para la presentación de reclamos;
y 4) cuando la persona agota el seguro de desempleo regular y posteriormente solicita DUA.
En circunstancias especiales, el Departamento de Trabajo de EE. UU. puede extender el plazo de 30 días para presentar los beneficios de DUA.
Si tiene preguntas sobre su reclamo, llame al 1-800-204-2418. No dependa de otros para obtener información correcta.
¿Qué considerar antes de actuar?
Cualquiera que a sabiendas y deliberadamente falsifique, oculte o encubra mediante cualquier truco, plan o dispositivo un hecho material, o elabore o utilice cualquier documento escrito falso sabiendo que el mismo contiene alguna declaración o entrada falsa, ficticia o fraudulenta, será multado con no más de $10,000 o encarcelado por no más de un año o ambas cosas por cada violación.