La discriminación se define como el trato injusto o perjudicial hacia distintos tipos de personas. Si pensamos en la discriminación y en sus derechos legales, esto suele significar que una persona o empresa le está tratando injustamente debido a uno de sus atributos personales, como su género, su edad, su raza, su origen étnico, su nacionalidad, su religión o su preferencia sexual. La discriminación puede ocurrir cuando alguien le juzga a usted o a su desempeño laboral basándose en ese tipo de rasgos personales.
La mayor parte de la información que tenemos disponible en lo que respecta a la ley se refiere a situaciones de empleo y vivienda, pero es posible que experimente discriminación en otras áreas de su vida.
En Estados Unidos, existen diversas leyes promulgadas a lo largo del tiempo que brindan protección contra distintos tipos de discriminación. Esta página del sitio web de la Comisión Federal de Comercio muestra dichas leyes junto con los años en que fueron promulgadas. Dependiendo de la situación en la que usted se encontraba al experimentar lo que considera discriminación, podrían aplicarse diferentes leyes para ayudarle a defender sus derechos.
Visite la página de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos para obtener más información sobre los tipos de discriminación y determinar si pertenece a una o más categorías de personas protegidas.
Para cuestiones laborales relacionadas con la COVID-19, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC) ha recopilado una página web con consejos y orientación que pueden resultar útiles. La actualización más reciente trata sobre situaciones laborales en las que podría ser necesaria la vacunación. Además, esta página web de la EEOC incluye preguntas y respuestas básicas sobre sus derechos como empleador o empleado en relación con problemas derivados de la COVID-19.
Para obtener información más detallada sobre la discriminación, consulte los temas que se describen a continuación. Si cree que ha sido víctima de discriminación ilegal, póngase en contacto con CLSMF para recibir asesoramiento legal.