La discriminación se define como el trato injusto o perjudicial hacia distintos tipos de personas. Si pensamos en la discriminación y en sus derechos legales, esto suele significar que una persona o empresa le está tratando injustamente debido a uno de sus atributos personales, como su género, su edad, su raza, su origen étnico, su nacionalidad, su religión o su preferencia sexual. La discriminación puede ocurrir cuando alguien le juzga a usted o a su desempeño laboral basándose en ese tipo de rasgos personales.
La mayor parte de la información que tenemos disponible en lo que respecta a la ley se refiere a situaciones de empleo y vivienda, pero es posible que experimente discriminación en otras áreas de su vida.
En Estados Unidos, hay una serie de leyes promulgadas a lo largo del tiempo que brindan protección contra diferentes tipos de discriminación. Esta página del sitio web de la Comisión Federal de Comercio muestra dichas leyes junto con los años en que fueron promulgadas o aprobadas como ley. Dependiendo de la situación en la que se encontraba cuando experimentó lo que cree que es discriminación, pueden aplicarse diferentes leyes para ayudarle a defender sus derechos personales.
Visite la página de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. para obtener más información sobre los tipos de discriminación. para ver si usted puede estar en una o más clases protegidas de personas.
Para cuestiones laborales relacionadas con el COVID-19, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos (EEOC) ha compilado una página web llena de consejos y orientación que podrían ser útiles. La actualización más reciente se refería a situaciones laborales en las que podría requerirse una vacuna. Además, esta página del sitio web de la EEOC contiene algunas preguntas y respuestas básicas sobre sus derechos como empleador o empleado cuando se trata de problemas relacionados con el COVID-19.
Lea los temas individuales a continuación para obtener información más detallada sobre la discriminación. Si cree que es víctima de discriminación ilegal, Contacte con CLSMF para asesoramiento legal.