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  • Sistema judicial de Florida

    El sistema judicial de Florida está compuesto por tres tribunales de distrito federales, un tribunal supremo estatal, un tribunal estatal de apelaciones y tribunales de primera instancia. Cada tribunal tiene jurisdicción general y limitada y tiene un propósito diferente. Jurisdicción es una palabra que describe tanto la ubicación geográfica del servicio del tribunal...

    Problemas y derechos

    Historia criminal | Discriminación/Derechos de los Trabajadores | Fraude y acuerdos injustos | Adultos mayores | Derechos de los estudiantes y los niños | Protección contra la violencia
  • Acoso en el trabajo

    El acoso es una forma de discriminación laboral que viola el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo de 1967 (ADEA) y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (ADA). Lea a continuación para obtener información más detallada sobre el acoso. Si crees que eres el...

    Problemas y derechos

    Discriminación/Derechos de los Trabajadores
  • Desacuerdos salariales u horarios

    Las leyes sobre salarios y horas cubren temas como el salario mínimo, las horas extra, los descansos, las vacaciones/licencia por enfermedad y la indemnización por despido, entre muchos otros. Si tiene un desacuerdo con su empleador o jefe sobre la cantidad de tiempo que le pagan o la cantidad de dinero que le pagan, puede...

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    Discriminación/Derechos de los Trabajadores
  • Protecciones de denunciantes

    La denuncia de irregularidades es el acto de denunciar o revelar irregularidades en el lugar de trabajo. Si alguien está cometiendo fraude o actuando de manera deshonesta en su lugar de trabajo, una ley de denuncia de irregularidades puede protegerlo si lo denuncia. Gracias a la abogada Bertha Burruezo de Burruezo & Burruezo, PLLC por su importante contribución a este artículo.

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  • Derechos de los trabajadores y discriminación

    Para español, haga clic aquí. La discriminación se define como el trato injusto o perjudicial hacia diferentes tipos de personas. Pensando en la discriminación y sus derechos legales, esto generalmente significa que una persona o empresa lo está tratando injustamente debido a uno de sus atributos personales como su género, su…

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